Suprema - Rol 6008-2011

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre la interpretación del artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor). Revoca fallo de la Corte de Apelaciones y declara justificado el despido.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 6.008-2011) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad presentado por la parte demandada en un juicio laboral sobre despido injustificado. La sentencia de primera instancia (Juzgado de Letras del Trabajo de Lebu, RUC N°1040009429-8 y RIT N°O-12-2010) había acogido la demanda de las trabajadoras. Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 11 de abril de 2012. Materia: Despido injustificado, caso fortuito o fuerza mayor. Recurrente: Demandado (empleador).

• Antecedentes procesales relevantes: Demanda de despido injustificado presentada por trabajadoras en contra de su empleador. El Juzgado de Letras del Trabajo de Lebu acogió la demanda. El demandado interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. El demandado interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: Las actoras fueron despedidas invocando la causal del artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor) tras el terremoto del 27 de febrero de 2010 que afectó los supermercados del demandado. Los supermercados ubicados en Arauco, Curanilahue y Los Álamos sufrieron daños (destrucción, ...