Suprema - Rol 9495-2011

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 3 de abril de 2012, rechaza recurso de casación en el fondo, confirmando la prescripción de acciones laborales por haber transcurrido más de seis meses entre el despido y la notificación de la demanda.

• Datos básicos del caso Don Nombre Apellido Apellido demanda a don Nombre Apellido Apellido y Lafarge Chile S.A. (hoy Melón S.A.) por nulidad y/o injustificación del despido, solicitando el pago de prestaciones e indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechaza la excepción de prescripción, acoge la nulidad del despido, el cobro de cotizaciones adeudadas y declara injustificado el despido, condenando al empleador al pago de diversas indemnizaciones y remuneraciones. La Corte de Apelaciones de Santiago revoca parcialmente, acogiendo la excepción de prescripción respecto al feriado e indemnizaciones legales contra Lafarge Chile S.A. El demandante interpone recurso de casación en el fondo contra esta última sentencia.

• Hechos establecidos El demandante fue despedido el 22 de septiembre de 2008. La demanda fue presentada el 22 de diciembre de 2008 y notificada el 25 de febrero de 2010.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación del plazo de prescripción aplicable a las acciones laborales derivadas del despido: si corresponde el plazo de seis meses (artículo 480, inciso segundo del Código del Trabajo) o el de dos a...