Suprema - Rol 3565-2012
Unificación Inadmisible Calificación Fáctica Despido
Abstracto
Corte Suprema, Rol 3565-2012, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia. La materia invocada por el recurrente, calificación de hechos para determinar procedencia de causal de despido, no constituye materia de derecho para unificación, sino cuestión fáctica. La Corte Suprema unifica interpretación de normas de derecho sustantivo, no hechos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 3565-2012
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: CON DISTRIBUIDORA DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES SANTA MARIA S.A
- Fecha de la Sentencia: 29/05/2012
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Temuco, Sentencia de 11 de abril de 2012 (Rol de la Corte no indicado en el fallo de la CS).
- Decisión de Segunda Instancia: Acoge el recurso de nulidad interpuesto por el demandante contra el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Lautaro.
- Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco que acoge el recurso de nulidad del demandante.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: Demandada (Distribuidora de Combustibles y Lubricantes Santa María S.A)
- Recurrido: Demandante ()
- Fundamentos del Recurso: El recurrente desarrolla los antecedentes de la causa, argumenta sobre la causal de terminación del contrato de trabajo del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo y expone sobre la existencia de perjuicio y su reparación únicamente a través de la invalidación. Sin embargo, el recurso no precisa la mater...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora