Suprema - Rol 9669-2011

Corte Suprema, 01 de agosto de 2012, unificación de jurisprudencia, recurso de nulidad. Se acoge el recurso, estableciendo que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo no es aplicable a la empresa principal en régimen de subcontratación.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad en un caso sobre responsabilidad solidaria en régimen de subcontratación. Rol N° 9.669-2011. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 1 de agosto de 2012.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Valparaíso dictó sentencia de nulidad el 15 de septiembre de 2011. La demandada solidaria interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia de fecha 5 de agosto de 2011.

• Hechos establecidos La sentencia no explicita los hechos del caso, pero se entiende que se refiere a un despido y al cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones, donde se discute la extensión de la responsabilidad solidaria de la empresa principal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica es si la responsabilidad solidaria de la empresa principal, según el artículo 183-B del Código del Trabajo, se extiende a las sanciones establecidas en los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del mismo código (pago de remuneraciones y prestaciones desde el despido hasta la convalidación).

• Argumentos de las partes La demandada solidaria (Pre Unic S.A.) argumenta que la condena al pago de remuneraciones, cotizaciones y demás prestaciones desde el despido hasta la convalidación, n...