Suprema - Rol 9838-2011

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda por despido injustificado. Confirma incumplimiento grave del empleador, ordenando el pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, incremento legal, horas extras, vacaciones y cotizaciones previsionales, excluyendo asignaciones de colación y movilización del cálculo.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo, Rol N° 9.838-2011, Corte Suprema, Cuarta Sala, 10 de agosto de 2012.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo original de primera instancia fue objeto de un recurso de nulidad, el cual fue acogido, dictándose una sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos El empleador incurrió en la causal de término de contrato del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica debatida es si las asignaciones de colación y movilización deben o no incluirse en la base de cálculo de las indemnizaciones por término de contrato.

• Argumentos de las partes Demandante (Nombre): Argumenta que fue despedido injustificadamente y exige el pago de las indemnizaciones correspondientes, incluyendo las asignaciones de colación y movilización en la base de cálculo. Demandada (Comercial Wingel Limitada): No se explicita en el documento.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 41, 171, 172, 425, 432, 456, 458, 459, 63 y 173 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema determina que, para el cálculo de las indemnizacio...