Suprema - Rol 1681-2012

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia sobre el artículo 162 del Código del Trabajo, estableciendo que la sanción por nulidad del despido no aplica cuando la relación laboral es declarada judicialmente.

• Datos básicos del caso: Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 28 de noviembre de 2012, Rol Nº 1.681-2012, sobre recurso de nulidad en un caso laboral, con unificación de jurisprudencia respecto al artículo 162 del Código del Trabajo. Redacción a cargo de la Ministra Nombre Apellido.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, alegando infracción del artículo 162 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago dictó sentencia de nulidad el 11 de enero de 2012. El recurso se funda en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos: La controversia central radica en si procede condenar al empleador al pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación, cuando la existencia de la relación laboral es declarada judicialmente en la misma sentencia. La demandada desconoció la existencia de un contrato de trabajo con la demandante, cuestión que fue dirimida a favor de esta última en la sentencia impugnada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sanción establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo (pago de remuneraciones durante el período entre el despido y la convalidación por pa...