Suprema - Rol 5058-2012

La Corte Suprema acoge el reclamo de E.C.M. Ingeniería S.A. contra la multa impuesta por la Inspección del Trabajo, al considerar válidos los descuentos salariales pactados con la trabajadora, en el marco del artículo 58 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Reclamo de E.C.M. Ingeniería S.A. contra la multa administrativa N°4121/11/17, impuesta por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, por infracción al artículo 58 del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia fue apelada y la Corte Suprema se pronuncia en cumplimiento del artículo 482 del Código del Trabajo. Se reproduce la sentencia de primera instancia, eliminando algunos de sus fundamentos.

• Hechos establecidos: Existencia de un acuerdo entre E.C.M. Ingeniería S.A. y la trabajadora Nombre Apellido, en el contrato laboral, sobre una “asignación de pérdida de caja”, con descuentos por dineros faltantes en la caja servida por ella en Metro S.A. Autorización para cobrar los faltantes sobre la remuneración y, eventualmente, en la asignación del mes siguiente. El fiscalizador constató la existencia de este pacto.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la multa impuesta por la Inspección del Trabajo a la empresa reclamante por infracción al artículo 58 del Código del Trabajo es procedente, considerando la existencia de un pacto sobre descuentos en la remuneración de la trabajadora.

• Argumentos de las partes: La Inspección del Tr...