Suprema - Rol 7654-2012

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no configurarse la divergencia de interpretaciones sobre la materia de derecho objeto del juicio, sino cuestionamientos a la valoración de la prueba.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 7.654-2012, Corte Suprema, Cuarta Sala, 6 de noviembre de 2012. Recurrente: Parte demandante. Materia: Despido injustificado, valoración de la prueba según las reglas de la sana crítica.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurso de unificación de jurisprudencia se interpone contra una resolución que falló un recurso de nulidad, confirmando una sentencia que desestimó la demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos: No se detallan en la resolución, pues se centra en la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el recurso de unificación de jurisprudencia cumple con los requisitos de admisibilidad, específicamente si existe una divergencia de interpretaciones sobre la materia de derecho objeto del juicio.

• Argumentos de las partes: El recurrente alega que se infringieron gravemente las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba, asignando criterios preestablecidos a la valoración judicial, lo que vicia la decisión.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, relativos al recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte...