Suprema - Rol 328-2013

La Corte Suprema de Chile declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no encontrar similitud fáctica entre la sentencia impugnada y las de contraste, respecto a la aplicación del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 328-13) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 14 de diciembre de 2012, que rechazó un recurso de nulidad laboral. La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso de unificación.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia luego de que la Corte de Apelaciones rechazara su recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia. La Corte Suprema debe determinar si el recurso de unificación cumple con los requisitos de admisibilidad.

• Hechos establecidos: La sentencia recurrida consideró que los hechos establecidos en primera instancia configuran la causal de despido del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo, debido a una situación de indisciplina que afectó la salud y seguridad de otro trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si una situación de indisciplina que afecta la salud y seguridad de otros trabajadores puede ser subsumida en la causal de despido contemplada en el N°5 del artículo 160 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: El recurrente alega que existe una errónea interpretación del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo y acom...