Suprema - Rol 1562-2013

BOULDRES CON EMPRESA CONSTRUCTORA AGUA SANTA S.A.

Abstracto

Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia laboral del 15 de febrero de 2013, declarándolo inadmisible por no estar contemplado en el Código del Trabajo ni en el Código de Procedimiento Civil.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo (Rol N° 1.562-2013) deducido por la parte ejecutada contra la sentencia de 15 de febrero de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes: Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos: —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si es admisible el recurso de casación en el fondo deducido contra la sentencia de 15 de febrero de 2013, en el contexto de un proceso laboral.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la resolución.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 764 del Código de Procedimiento Civil y 474 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema señala que el artículo 764 del Código de Procedimiento Civil establece que el recurso de casación se concede para invalidar una sentencia en los casos expresamente señalados en la ley. Asimismo, indica que, de acuerdo con el artículo 474 del Código del Trabajo, los recursos en el nuevo proceso laboral se rigen por las normas del Párrafo 5° del Título I del Libro V de dicho código y, supletoriamente, por las del Libro Primero del Código de Procedimiento Civil. Ninguna de estas normas contempla el recurso de casación. La Corte c...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora