Suprema - Rol 7254-2012

La Corte Suprema de Chile, en abril de 2013, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre cálculo de indemnizaciones laborales, excluyendo asignaciones de colación y movilización de la base remuneracional e interpretando el artículo 172 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a Administradora de Naves Humboldt Limitada por despido indebido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acoge parcialmente la demanda. La demandada interpone recurso de nulidad, el cual es rechazado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso. La demandada recurre de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia estableció que la remuneración mensual del demandante, incluyendo asignaciones de colación y movilización, ascendía a $1.684.577. Declaró el despido injustificado y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones y recargos legales. Además, declaró ilegales ciertas cláusulas del contrato de trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Deben incluirse las asignaciones de colación y movilización en la base de cálculo de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo?
2. ¿Cuál es el recargo legal aplicable a la indemnización por años de servicio en caso de un despido verbal e inmotivado: 50% (artículo 168, letra b) o 80% (artículo 168, letra c) del Código del Trabajo?

• Argumentos de las partes Demandante: Argumenta que su despido fue injust...