Suprema - Rol 1242-2013

La Corte Suprema acoge el recurso de nulidad, determinando que las ausencias injustificadas y reiteradas constituyen un incumplimiento grave del contrato de trabajo, justificando el despido según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad Rol Nº 1.242-2013, Corte Suprema, 13 de junio de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone recurso de nulidad por la demandada contra la sentencia de 28 de agosto de 2012, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de City, que acogió la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de City había rechazado el recurso de nulidad. El recurso ante la Corte Suprema se funda en la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo (alteración jurídica de los hechos).

• Hechos establecidos Los demandantes (trabajadores) incurrieron en inasistencias injustificadas y reiteradas, preponderantemente los días viernes, sábados, domingos, lunes y feriados. Los trabajadores conocían el marco normativo interno de la empresa que exige la justificación de ausencias y el cumplimiento de la jornada laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si las inasistencias injustificadas y reiteradas de los trabajadores constituyen un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales que justifica el despido según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, o si, por el contrario, al existir una causal específica para sancionar las inasistencias, no puede in...