Suprema - Rol 1289-2013

La Corte Suprema confirma la sentencia que acoge el recurso de amparo contra Isapre Colmena Golden Cross S.A. por modificar unilateralmente el plan de salud grupal del recurrente, vulnerando su derecho a la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso Recurso de amparo presentado contra Isapre Colmena Golden Cross S.A. por la modificación unilateral de las condiciones de un plan de salud grupal.

• Antecedentes procesales relevantes El recurrente impugna la decisión de la Isapre de poner término a su plan de salud grupal debido al aumento de la siniestralidad y la disminución del número de afiliados, ofreciéndole en su lugar un plan individual o la posibilidad de emigrar de la Isapre. La Corte de Apelaciones acogió el recurso y la Isapre recurrió a la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Isapre Colmena Golden Cross S.A. notificó al recurrente la finalización del convenio colectivo y de los planes grupales con su empleadora, Unilever Chile HPC Ltda, ofreciéndole la incorporación a planes individuales. El recurrente alega que no existe una justificación verificable para la alteración del plan, más allá de argumentos generales sobre el aumento de costos de la Isapre.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Isapre actuó legalmente al modificar unilateralmente el plan de salud grupal del recurrente, terminando el convenio colectivo y ofreciéndole un plan individual, y si dicha actuación vulnera los derechos constitucionales del recurrente.

• Argumentos de las part...