Suprema - Rol 1540-2013

La Corte Suprema confirma el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, que acogió un recurso de amparo contra Isapre Colmena Golden Cross S.A. por terminar unilateralmente un plan de salud grupal sin negociación previa.

• Datos básicos del caso Recurso de amparo presentado contra Isapre Colmena Golden Cross S.A. por término de plan de salud grupal. La Corte Suprema se pronuncia el 4 de junio de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el amparo. La Isapre recurre de apelación ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Isapre Colmena Golden Cross S.A. puso término al Plan de Salud Grupal que forma parte del Convenio Colectivo entre ella y Unilever Chile HPC Ltda., mediante carta de fecha 23 de noviembre de 2012.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la Isapre puede poner término a un plan de salud grupal por el cese del convenio colectivo sin una negociación previa con el afiliado.

• Argumentos de las partes Recurrente (Isapre): La normativa legal y administrativa solo exige comunicar por escrito el término del plan grupal y ofrecer alternativas de planes individuales, sin necesidad de negociación previa. Recurrido (afiliado): El término del plan grupal es ilegal por no mediar una negociación previa.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 200 del D.F.L. N° 1 y la Circular IF/N° 94 de 23 de abril de 2009 de la Superintendencia de Salud.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema indica que...