Suprema - Rol 1224-2013

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 13 de agosto de 2013, acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la inmunidad de jurisdicción de las embajadas comprende materias laborales, revocando fallo que permitía el juzgamiento de estas materias por tribunales chilenos.

• Datos básicos del caso El caso se origina en una demanda laboral (RIT T-99-2012) presentada por don Nombre Apellido Apellido contra la Embajada de la República Federal de Alemania, representada por don Nombre, ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El demandante solicita que se declare que su despido vulneró el artículo 2 del Código del Trabajo (discriminación) y pide el pago de indemnizaciones y recargos legales.
2. La demandada opone la excepción de incompetencia absoluta por falta de jurisdicción, alegando la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y el Código de Derecho Internacional Privado. Subsidiariamente, alega nulidad de la notificación, incompetencia por cláusula de sumisión y falta de legitimidad pasiva. En cuanto al fondo, niega discriminación y argumenta que el despido fue por necesidades de la empresa, ofreciendo la indemnización legal con tope.
3. El Juzgado de Letras del Trabajo acoge la demanda, declarando que el despido fue discriminatorio y ordena el pago de una indemnización especial, la indemnización por años de servicio sin tope y el recargo legal, descontando lo ya pagado.
4. La demandada interpone recurso de nulidad, fundado en el artíc...