Suprema - Rol 2392-2013

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente en casos donde la relación laboral es declarada judicialmente, eximiendo al empleador de la sanción por no pago de cotizaciones.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por la demandada Promotora CMR Falabella S.A. contra la sentencia de 17 de julio de 2012, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en el marco de un juicio sobre relación laboral y despido. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia fue apelada y, posteriormente, se interpuso recurso de nulidad por la demandada Promotora CMR Falabella S.A., fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 162 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente el recurso, lo que motiva el recurso de nulidad ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El litigio se centra en la existencia de un contrato de trabajo entre Sociedad de Cobranzas Legales Lexicom Ltda. y el demandante, cuya existencia fue controvertida por la demandada y resuelta a favor del demandante en la sentencia impugnada. No hubo retención de cotizaciones previsionales previa a la sentencia que reconoció la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si procede la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo (n...