Suprema - Rol 3689-2013

La Corte Suprema de Chile, en agosto de 2013, acogió un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, determinando que la acción de tutela de derechos fundamentales no es compatible con el autodespido.

• Datos básicos del caso:

• RUC N° 1240034777-6.
• RIT T-498-2012, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
• Demandante: Nombre Apellido Apellido.
• Demandada: DIPROTEC LTDA., representada por Nombre Apellido Apellido.
• Materia: Tutela laboral con ocasión del despido y, subsidiariamente, despido indirecto y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes:

• La demandante interpone demanda de tutela laboral y, en subsidio, demanda de despido indirecto.
• La demandada opone excepciones de incompetencia, falta de legitimidad activa y pasiva.
• El Juzgado de Letras del Trabajo acoge la demanda de tutela, declarando vulneración de derechos fundamentales y condenando al pago de indemnizaciones.
• La demandada interpone recurso de nulidad, el cual es rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago.
• La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:

• El contrato de trabajo derivó en indefinido.
• La relación laboral terminó por despido indirecto el 3 de julio de 2012.
• El tribunal de primera instancia estimó que el despido indirecto es compatible con la acción de tutela laboral.

• Cues...