Suprema - Rol 4795-2013

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia sobre el plazo para ajustar el sueldo base al ingreso mínimo según la Ley N° 20.281, señalando que el ajuste debe descontarse de las remuneraciones variables sin límite temporal.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad en un juicio laboral sobre diferencias de sueldo. Rol N° 4.795-2013. Corte Suprema, Cuarta Sala, 13 de noviembre de 2013.

• Antecedentes procesales relevantes El recurso de nulidad se deduce contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Antonio, por la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo transitorio de la Ley N° 20.281. La Corte de Apelaciones de Valparaíso había rechazado el recurso, manteniendo el fallo de primera instancia. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la interpretación del artículo transitorio de la Ley N° 20.281, respecto al plazo y forma en que los empleadores debían ajustar los sueldos base inferiores al ingreso mínimo mensual, con cargo a los emolumentos variables.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es determinar si el plazo de seis meses establecido en el artículo transitorio de la Ley N° 20.281 es un plazo fatal para el ajuste del sueldo base, o si dicho ajuste puede extenderse más allá de ese plazo, descontándose de las remuneraciones variables del trabajador.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argument...