Suprema - Rol 6881-2013

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandado, confirmando la sentencia que acogió el desafuero por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales al abandonar su puesto de trabajo.

• Datos básicos del caso Transportes Refrigerados Nombre demanda a Nombre, Director del Sindicato Interempresa de Trabajadores Choferes de Camiones de Chile, solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo por causales del artículo 160 N° 7 y 4 letra b) del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes El Tercer Juzgado de Letras de San Bernardo rechazó la solicitud de desafuero. La Corte de Apelaciones de San Miguel revocó dicho fallo, acogiéndola. El demandado recurre de casación en el fondo contra esta última decisión.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre demandante y demandado. Calidad de dirigente sindical del demandado, amparado por fuero laboral. El demandado realizó un viaje desde Santiago a Talcahuano para recibir un cargamento de pescado. El 25 de julio de 2001, el demandado abandonó su lugar de trabajo en Talcahuano sin autorización, teniendo la obligación de esperar los barcos con la mercadería. Se contrató a otro conductor para trasladar el camión a Santiago. El contrato de trabajo estipulaba como falta grave el abandono del puesto de trabajo y de los bienes a cargo del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el demandado incurrió en la causal de ca...