Suprema - Rol 15306-2013

La Corte Suprema rechaza un recurso de protección confirmando la sentencia apelada. El voto disidente considera ilegal y arbitrario el cese de la contrata, argumentando vulneración al derecho de estabilidad en el empleo y el derecho de propiedad sobre los intereses del empleo.

• Datos básicos del caso: Se trata de un recurso de protección en el cual se discute la legalidad del cese de un funcionario a contrata. La sentencia fue pronunciada por la Tercera Sala de la Corte Suprema el 7 de enero de 2014, Rol N°15.306-2013.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte Suprema confirma la sentencia apelada del 5 de noviembre de 2013, que presumiblemente rechazó el recurso de protección en primera instancia.

• Hechos establecidos: No se explicita cuáles fueron los hechos establecidos en el caso, pero se infiere que el recurrente era un funcionario a contrata al que no se le renovó el contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La principal cuestión jurídica es si la terminación de un contrato a contrata vulnera el derecho a la estabilidad en el empleo y otros derechos fundamentales del funcionario.

• Argumentos de las partes: No se explicita cuáles fueron los argumentos de las partes, pero se entiende que el recurrente argumentó que la terminación de su contrato fue ilegal y arbitraria, mientras que la recurrida defendió la legalidad de la no renovación del contrato.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan el artículo 89 de la Ley 18.834, el artículo 3 c) de la misma ley, el Pacto Internacional de Derechos Económicos...