Suprema - Rol 14241-2013

ABAD CON LICEO SAN AGUSTIN

Abstracto

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre la interpretación del artículo 87 del Estatuto Docente, específicamente sobre la indemnización por despido durante el año escolar, estableciendo una jurisprudencia uniforme.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que acogió recurso de nulidad del demandante, ordenando el pago de la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente. La demandada busca unificar la jurisprudencia respecto a la aplicación de dicha indemnización a rectores de establecimientos educacionales.

• Antecedentes procesales relevantes

  1. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, declarando improcedente el despido, pero rechazando el pago de la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente.
  2. Ambas partes interpusieron recurso de nulidad. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso del demandado y acogió el del demandante, ordenando el pago de la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente.
  3. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante fue despedido y se desempeñaba como rector del establecimiento educacional demandado. La controversia se centra en si, en su calidad de rector y profesional de la educación, le corresponde la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídi...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora