Suprema - Rol 3513-2014

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no encontrar interpretaciones contradictorias en fallos de tribunales superiores sobre la aplicación del artículo 454 del Código del Trabajo en relación con errores en la carta de despido.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 3513-2014, Corte Suprema, Cuarta Sala, 20 de marzo de 2014. • Antecedentes procesales relevantes: Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada. • Hechos establecidos: No se establecen hechos específicos en esta resolución, ya que se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso. • Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el recurso de unificación de jurisprudencia cumple con los requisitos de admisibilidad, específicamente si existe una contradicción jurisprudencial sobre la materia de derecho objeto del juicio. • Argumentos de las partes: La parte demandada argumenta que el fallo recurrido rechazó un recurso de nulidad infringiendo los artículos 162 inciso 8°, 454 N° 1 y 456 del Código del Trabajo, al declarar injustificado el despido basándose en errores u omisiones en la carta de despido, contradiciendo jurisprudencia de la Corte Suprema. • Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona jurisprudencia de la Corte Suprema que señalaría que errores u omisiones en la carta de despido no acarrean la ineficacia de la medida ni indefensión del trabajador. • Fundamentos clave de la Corte ...