Suprema - Rol 8720-2013

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido de docente municipal. Se discute la aplicabilidad del Estatuto Docente versus el Código del Trabajo en el término de la relación laboral. Se declara improcedente el recurso por no existir identidad fáctica entre los fallos comparados.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a la Municipalidad de La Cisterna por despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acoge la demanda. La Municipalidad apela y deduce recurso de nulidad, fundado en infracción de ley (art. 477 del Código del Trabajo). La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge parcialmente el recurso de nulidad, solo respecto a la infracción del artículo 87 de la Ley 19.070 (Estatuto Docente). La Municipalidad interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante fue despedida por la Municipalidad de La Cisterna, invocándose el artículo 148, inciso 1°, de la Ley 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), debido a licencias médicas. El tribunal de primera instancia determinó que la causal invocada era errónea, pues no se ajustaba a los hechos y la norma invocada no era aplicable.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si, en el caso de un profesional de la educación del sector municipal, despedido por una causal del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, resulta aplicable el Estatuto Docente (Ley 19.070) con aplicación supletoria del Códi...