Suprema - Rol 11472-2013

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Rengo, estableciendo que el beneficio de prórroga laboral del art. 41 bis del Estatuto Docente se aplica tanto a docentes titulares como contratados.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 11.472-2013. Demandante: Nombre y otros. Demandado: Municipalidad de Rengo. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 2 de abril de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Rengo acogió la demanda de los docentes, condenando a la Municipalidad al pago de remuneraciones de enero y febrero de 2013. La Municipalidad interpuso recurso de nulidad, alegando infracción de ley (art. 477 del Código del Trabajo) y alteración del peso de la prueba (art. 1698 del Código Civil). La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó la causal principal del recurso de nulidad y acogió la subsidiaria solo respecto de tres demandantes: Nombre, Nombre y Nombre, revocando la sentencia de primera instancia respecto de estos actores y rechazando la demanda en su contra. La Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Los demandantes, docentes de la Municipalidad de Rengo, reclamaron el pago de sus remuneraciones correspondientes a los meses de enero y febrero de 2013, basándose en el artículo 41 bis del Estatuto Docente y el artículo 11 transitorio de la Ley 20.501. Algunos de los demandantes se acogie...