Suprema - Rol 8325-2013

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que un finiquito sin reservas no necesariamente libera al empleador de responsabilidad por enfermedad profesional, diferenciando entre extinción de la relación laboral y acciones indemnizatorias específicas.

• Datos básicos del caso: Don Nombre demanda a Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. por indemnización de daño moral derivado de enfermedad profesional (Hipoacusia Neurosensorial Traumática). Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Coronel, RIT O-4-2013. La sentencia es de la Corte Suprema de fecha 22 de abril de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes: El juzgado de primera instancia rechazó la excepción de finiquito y acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió recurso de nulidad de la demandada, aceptando la excepción de finiquito y rechazando la demanda. El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: La COMPIN determinó que el demandante padece Hipoacusia Neurosensorial Traumática, con un 25% de pérdida de capacidad, señalando a la demandada como responsable.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si un finiquito laboral, sin reservas expresas, libera al empleador de responsabilidad por acciones de indemnización de perjuicios derivadas de una enfermedad profesional.

• Argumentos de las partes: El demandante argumenta que el finiquito solo extingue las obligaciones laborales y previsionales, pero no las derivadas de la Ley N° 16.744. La demandada alega que...