Suprema - Rol 10686-2014

CON DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD OHIGGINS.

Abstracto

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada. El voto disidente considera ilegal y arbitraria la rebaja de grado de un funcionario a contrata por falta de fundamentación, afectando la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad.

Resumen

• Datos básicos del caso:

  • Fecha: 3 de junio de 2014
  • Tribunal: Corte Suprema de Chile, Tercera Sala
  • Rol: 10.686-2014
  • Materia: Recurso contra la rebaja de grado de un empleado a contrata.

• Antecedentes procesales relevantes:

  • Se confirma la sentencia apelada del 28 de abril. Existe voto en contra de la Ministra , quien considera que se debe revocar la sentencia apelada y acoger el recurso.

• Hechos establecidos:

  • El recurrente, , se desempeñaba en la Dirección Servicio Salud Región de O'Higgins en un cargo grado 5 desde el 7 de noviembre de 2012.
  • Por Resolución Exenta N° 4503, de 8 de noviembre de 2013, se prorrogó su contrata a partir del 1 de enero de 2014, mientras fueran necesarios sus servicios, hasta el 31 de diciembre de 2014, para un cargo grado 5, con una remuneración de $1.632.507.
  • Por Resolución Exenta N° 76, de 7 de febrero de 2014, se le contrató desde el 1 de febrero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014, para un cargo grado 8, con una remuneración de $1.194.064, lo que implicó una disminución de su sueldo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

  • Legalidad y arbitrariedad de la rebaja de grado de un empleado a contrata, y si dicha rebaja vulnera la garant...

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