Suprema - Rol 8642-2014

La Corte Suprema de Chile declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido por incumplimiento grave de obligaciones laborales, al considerar que la determinación de la gravedad de la conducta es una cuestión de hecho que debe ser resuelta caso a caso.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 8642-14, Corte Suprema, Cuarta Sala, 11 de junio de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes: Se presenta recurso de unificación de jurisprudencia por la parte demandante contra la sentencia de 25 de febrero del año en curso.

• Hechos establecidos: El recurso busca unificar jurisprudencia sobre si la omisión de un operador de bombas de informar una falla técnica constituye incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la calificación de la gravedad de la conducta que motivó el despido constituye una materia de derecho susceptible de ser unificada por la Corte Suprema.

• Argumentos de las partes: La parte demandante argumenta que existe una interpretación errónea sobre la calificación de la gravedad de la falta cometida por el trabajador.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 483 del Código del Trabajo en relación con los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que la determinación de la gravedad de la conducta que motivó el despido corresponde al juez a quo, caso a caso, conforme a la prueba ren...