Suprema - Rol 11441-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al considerar que la materia que se pretende unificar (contenido de la carta de despido) no constituye una 'materia de derecho' susceptible de ser revisada y unificada por esta vía.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 11441-14, Corte Suprema, Cuarta Sala, 7 de julio de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes Se da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, específicamente si la aplicación e interpretación del artículo 162 del Código del Trabajo en relación al contenido mínimo de los hechos que debe contener la carta de despido en el caso de la causal del artículo 161 inciso 1 del referido texto legal, constituye una materia de derecho susceptible de ser revisada mediante este recurso.

• Argumentos de las partes La parte demandada busca la unificación de jurisprudencia respecto a la aplicación e interpretación del artículo 162 del Código del Trabajo, en relación al contenido mínimo de los hechos que debe contener la carta de despido en el caso de la causal del artículo 161 inciso 1 del referido texto legal.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 483 y 483 A del Código del Trabajo, relativos al recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema ...