Suprema - Rol 14278-2014

La Corte Suprema de Chile, el 24 de julio de 2014, declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no existir identidad en los presupuestos fácticos de las sentencias invocadas como fundamento.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al recurso de unificación de jurisprudencia N° 14278-14, resuelto por la Cuarta Sala de la Corte Suprema el 24 de julio de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes Se presenta un recurso de unificación de jurisprudencia contra una sentencia que rechazó un recurso de nulidad. El recurrente alega errónea aplicación del inciso final del artículo 161 del Código del Trabajo, relativo al despido de trabajadores con licencia médica.

• Hechos establecidos El trabajador fue despedido por la causal del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo (acto, omisión o imprudencia temeraria que afecte a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos). El despido se notificó el primer día en que el trabajador debía reintegrarse a sus labores después de un accidente laboral y un período de feriado legal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es la correcta interpretación y aplicación del inciso final del artículo 161 del Código del Trabajo, específicamente si la prohibición de invocar las causales de necesidades de la empresa para despedir a un trabajador con licencia médica se extiende a otras causales de despido contem...