Suprema - Rol 14321-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia por no versar sobre una materia de derecho sustantiva, sino sobre una cuestión de hecho: el contenido de la carta de despido en cuanto a la precisión de los hechos constitutivos de la causal.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol Nº 14.321-14) interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Angol (RIT O-61-2013, caratulados “Apellido con Municipalidad de Angol”), que había rechazado la demanda laboral. La sentencia de la Corte Suprema es de fecha 8 de julio de 2014. El tribunal es la Corte Suprema, Cuarta Sala. La materia es Derecho Laboral. La acción es el recurso de unificación de jurisprudencia. La decisión es inadmisibilidad. El efecto principal es mantener el rechazo de la demanda laboral.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Angol, que rechazó su demanda. La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, ya que se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el contenido de la carta de despido -en cuanto...