Suprema - Rol 13392-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia por no cumplir con el requisito de precisar las distintas interpretaciones sobre la materia de derecho en cuestión, específicamente el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 13392-14. Fecha: 4 de agosto de 2014. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Recurrente: Parte demandada.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Temuco acogió un recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, dictando una sentencia de reemplazo que acogió la demanda, declaró el despido injustificado y condenó al pago de indemnizaciones. La parte demandada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última sentencia.

• Hechos establecidos No se establecen nuevos hechos en esta resolución, sino que se analizan los antecedentes del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica sometida al conocimiento de la Corte es la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada, específicamente en relación con la correcta interpretación del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y el alegado perdón de la causal de despido.

• Argumentos de las partes La parte demandada argumenta que los sentenciadores de la instancia acogieron la demanda erróneamente al estimar que operó el perdón de la causal de despido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artícul...