Suprema - Rol 15323-2013

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia: el no pago oportuno y reiterado de cotizaciones previsionales por el empleador constituye incumplimiento grave contractual, habilitando el despido indirecto (art. 171 Código del Trabajo).

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte Suprema de Chile
• Fecha: 7 de agosto de 2014
• Materia: Despido indirecto, nulidad de despido, cobro de prestaciones.
• Acción: Recurso de Nulidad
• Resultado: Se acoge el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante.

• Antecedentes procesales relevantes

• Nombre y Nombre demandan a Nombre y Nombre por despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones.
• El Juzgado de Letras del Trabajo de Villarrica falla en primera instancia, rechazando la demanda.
• Las demandantes interponen recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Temuco, que es rechazado.
• Las demandantes interponen recurso de nulidad ante la Corte Suprema, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley).

• Hechos establecidos

• Existencia de relación laboral entre las demandantes y la demandada.
• La demandada reconoció la relación laboral con Nombre Apellido entre el 16 de agosto de 2011 hasta el 28 de febrero de 2013 y con Nombre entre el 13 de abril de 2009 hasta el 28 de febrero de 2013.
• Reconocimiento por parte de la demandada del no pago de cotizaciones previsionales de ...