Suprema - Rol 15323-2013

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el no pago de cotizaciones previsionales por el empleador constituye incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, habilitando el despido indirecto. Anula sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco.

• Datos básicos del caso Nombre y Nombre demandan a Nombre y Nombre, en el Juzgado de Letras del Trabajo de Villarrica (RUC N° 1340008558-1, RIT N° O-4-2013), por despido indirecto y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Villarrica rechaza la demanda, considerando que las actoras renunciaron a su trabajo. La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto por las demandantes. Las demandantes interponen recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Las demandantes alegan despido indirecto debido al no pago de cotizaciones previsionales. La demandada niega el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. Se acreditó el no pago de cotizaciones previsionales, habiéndose efectuado las retenciones pertinentes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador constituye un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo) y si habilita al trabajador para el despido indirecto (artículo 171 del Código del Trabajo).

• Argumentos de las partes Demandantes: El no pago de cotizaciones p...