Suprema - Rol 26380-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no existir interpretaciones diversas sobre la materia de derecho en cuestión, específicamente sobre la omisión de hechos en la carta de despido.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia. N° 26.380-14. Fallo de la Cuarta Sala de la Corte Suprema, de fecha 29 de diciembre de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandante deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de 26 de septiembre de 2014, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que a su vez rechazó la demanda de despido injustificado.

• Hechos establecidos El tribunal a quo dio por establecido que la carta de despido cumple la exigencia del artículo 162 inciso 1° del Código del Trabajo en cuanto a contener los hechos en los que aquél se funda.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la omisión en la carta de despido de los hechos en los que se funda produce como efecto la validez del aludido despido, el que, sin embargo, deberá ser considerado como injustificado.

• Argumentos de las partes La parte demandante, al interponer el recurso de nulidad, invocó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo y, en subsidio, la del artículo 478 b) del mismo cuerpo legal. Alega interpretación divergente respecto a la Corte de Apelaciones de San Miguel (Rol N°279-2007) y la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol N°365-2014), quiene...