Suprema - Rol 4299-2014

La Corte Suprema confirma el autodespido de un trabajador por incumplimiento grave del empleador al no pagar cotizaciones previsionales, acogiendo la demanda por nulidad del despido y condenando al pago de prestaciones adeudadas e indemnizaciones.

• Datos básicos del caso Unificación de Jurisprudencia, rol N° 4.299-2014, Corte Suprema, 18 de diciembre de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes El trabajador demandó a la empresa por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El fallo de primera instancia acogió parcialmente la demanda. La Corte de Apelaciones revocó esa sentencia. Se interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El trabajador prestó servicios como garzón desde el 5 de mayo de 2012 hasta el 17 de noviembre de 2012. Su última remuneración fue de $370.625. El contrato era indefinido. El trabajador comunicó el autodespido el 17 de noviembre de 2012, invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, por no pago de cotizaciones previsionales y falta de descanso dominical. La empresa solo pagó la cotización previsional de mayo de 2012.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la falta de pago de las cotizaciones previsionales constituye un incumplimiento grave de las obligaciones del empleador que justifica el despido indirecto y la aplicación de la sanción de nulidad del despido.

• Argumentos de las partes Demandante (trabajador): Argumentó que el no pago de cotizaciones previsionales y la falta de descanso d...