Suprema - Rol 5320-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por Constructora Carrán S.A. contra Nombre, confirmando el fallo que negó el desafuero maternal. Se reafirma la facultad del juez laboral para ponderar la autorización de despido.

• Datos básicos del caso Constructora Carrán S.A. solicita desafuero de Nombre. El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena rechaza la demanda. La Corte de Apelaciones de Las Serena desestima el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Se presenta recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena rechaza la demanda de desafuero. La Constructora Carrán S.A. interpone recurso de nulidad, el cual es rechazado por la Corte de Apelaciones de La Serena. Posteriormente, la constructora interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se explicitaron hechos establecidos en la sentencia, más allá de los antecedentes del proceso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es la interpretación del artículo 174 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 159 N° 5 del mismo código, específicamente si el juez laboral está obligado a conceder el desafuero cuando se invoca una causal objetiva de término de contrato, como la conclusión de la obra o faena.

• Argumentos de las partes La Constructora Carrán S.A. argumenta que, habiéndose acreditado la causal objetiva del artículo 159 N° 5 del Código...