Suprema - Rol 10444-2014

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones que condenó a Carvajal y Empaques S.A. por práctica desleal al reemplazar trabajadores en huelga, vulnerando la libertad sindical.

• Datos básicos del caso Doña Nombre, en representación de la Inspección Comunal del Trabajo Norte Chacabuco, dedujo denuncia por prácticas desleales en la negociación colectiva en contra de Carvajal y Empaques S.A., representada por don Nombre, en perjuicio de los trabajadores afiliados al Sindicato de Empresa Carvajal Empaques S.A.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de nulidad de la demandante, invalidó la sentencia de primera instancia, y condenó a la empresa al pago de una multa de 70 UTM. La empresa denunciada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la resolución de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos

1. El 14 de agosto de 2013, los trabajadores de la empresa hicieron efectiva la huelga.
2. El 26 de agosto de 2013, se constató que cinco trabajadores no en huelga operaban máquinas del área de producción normalmente a cargo de los huelguistas.
3. El 28 de agosto de 2013, se verificó que tres de esos cinco trabajadores desarrollaban labores normalmente ejecutadas por trabajadores en huelga.
4. La empresa reemplazó a trabajadores en huelga con supervisores del área de producción, asignándoles funciones ...