Suprema - Rol 11671-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que aplicó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales al momento del despido, sin que se cumplieran los requisitos para la excepción.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 7 de abril de 2015, Rol N°11.671-2014. La materia versa sobre la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de nulidad por la demandada en contra de la sentencia de primera instancia, el cual es rechazado por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: (1) Al 22 de febrero de 2013 (fecha del término de la relación laboral), no se habían pagado las cotizaciones devengadas hasta el último día del mes anterior al despido. (2) A la fecha de interposición de la demanda, la cotización adeudada (enero de 2013) estaba pagada, pero el actor tomó conocimiento de este pago en la audiencia preparatoria del 23 de agosto de 2013.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia recurrida incurrió en error al aplicar la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales al momento del despido, en un contrato a plazo fijo. Determinar el momento en que se produce la convalidación del despido y si se cumplen los requisitos para la excepción a la aplicación de la nulidad del despido contemplada en el artículo 162 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: La demandada argumenta que no proc...