Suprema - Rol 6813-2015

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no existir pronunciamiento en el fallo impugnado sobre la materia de derecho que se pretende unificar, relacionada con la subordinación del trabajador y la obligación del empleador de proporcionar trabajo efectivo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 6.813-15, Corte Suprema, Cuarta Sala, 17 de junio de 2015.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la instancia, que rechazó la demanda por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador al no proporcionar el trabajo convenido tras la reincorporación del trabajador luego de una licencia médica. El recurso de nulidad (art. 477 del Código del Trabajo) interpuesto previamente, basado en infracción de los artículos 3, 7, 8, 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo, fue rechazado.

• Hechos establecidos La sentencia de la instancia concluyó que fue el demandante quien no realizó el trabajo, pudiendo hacerlo, y no la demandada quien no lo proporcionó.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretende unificar es si el trabajador se encuentra bajo vínculo de subordinación y dependencia del empleador, quien debe otorgarle el trabajo efectivo para el cual fue contratado, siendo función del empleador direccionarlo, sin que el trabajador sea independiente o autónomo en las labores que debe realizar.

• Argumentos de las partes El recurrente argumenta que, al reintegrarse a sus lab...