Suprema - Rol 24386-2014

Corte Suprema, Rol 24386-2014, acoge Recurso de Unificación de Jurisprudencia en caso de desafuero maternal en contrato a plazo fijo. Establece que el juez, al aplicar el Artículo 174 CT, debe ponderar los antecedentes y no limitarse a verificar la causal objetiva, considerando la protección a la maternidad y no discriminación. Anula sentencia de Corte de Apelaciones y ordena dictar sentencia de reemplazo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 24386-2014
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: INSTITUTO EDUCACIONAL SAN JORGE S.A. CON Apellido
• Fecha de la Sentencia: 10/julio/2015

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, RIT O-27-2014, RUC 1440003447-9.
• Decisión de Primera Instancia: Acogió la solicitud de desafuero del Instituto Educacional San Jorge S.A. para poner término al contrato de trabajo de Nombre por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo estipulado). Rechazó la demanda reconvencional de tutela laboral.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Talca, Rol no especificado en el texto para la sentencia de segunda instancia, solo la de la CS Rol 24386-2014.
• Decisión de Segunda Instancia: Desestimó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada principal y demandante reconvencional (Nombre) contra la sentencia de primera instancia, con fecha 8 de julio de 2014 (consta a fojas 12 y siguientes).
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca de fecha 8 de julio de 2014 que rechaz...