Suprema - Rol 24386-2014

Corte Suprema, Rol N° 24.386-2014, acogió recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que desafuero maternal no procede solo por contrato a plazo fijo si la labor es permanente y se requiere el puesto. Califica petición de desafuero por embarazo como acto discriminatorio. Anula sentencia y dicta reemplazo rechazando desafuero y acogiendo tutela por discriminación, ordenando indemnización.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 24.386-2014
• Tipo de Recurso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia
• Carátula: INSTITUTO EDUCACIONAL SAN JORGE S.A. CON NAVARRETE.
• Fecha de la Sentencia: 10/07/2015

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: No especificado directamente en la sentencia de reemplazo, se remite a la historia previa del recurso de unificación.
• Decisión de Segunda Instancia: No se detalla en la sentencia de reemplazo, se remite a la historia previa del recurso de unificación.
• Sentencia Impugnada: La sentencia sobre la cual se interpuso el recurso de unificación, dictada por la Corte de Apelaciones respectiva, cuyo contenido es analizado y contrastado en la sentencia de unificación previa (no contenida en este documento), y que llevó a la decisión de unificar jurisprudencia.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Instituto Educacional San Jorge S.A.
• Recurrido: Nombre
• Fundamentos del Recurso: Los fundamentos del recurso de unificación que llevó a esta sentencia de reemplazo no se detallan en este texto, ya que este documento es la sentencia de reemplazo misma, dictada tras acogerse el recurso ...