Suprema - Rol 24091-2014

La Corte Suprema acoge demanda contra Caja de Ahorros de Empleados Públicos, estableciendo que la gratificación otorgada de manera permanente y regular debe incluirse en el cálculo de la indemnización por años de servicio y feriado legal.

• Datos básicos del caso Acción judicial interpuesta por doña Nombre Apellido Apellido en contra de la Caja de Ahorros de Empleados Públicos, representada por don Nombre Apellido Apellido.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de la Corte Suprema se dicta en reemplazo de una sentencia anterior, en el contexto de un recurso de unificación de jurisprudencia. Se mantienen los fundamentos primero a quinto de la sentencia de base del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, de fecha 21 de febrero de 2014.

• Hechos establecidos Se establece que la gratificación (o bono) era otorgada a la demandante de manera permanente y regular.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la gratificación otorgada de manera permanente y regular debe considerarse parte de la remuneración para el cálculo de la indemnización por años de servicio y feriado legal.

• Argumentos de las partes No se explicitaron los argumentos de las partes en esta sentencia de reemplazo, pero se entiende que la demandante buscaba que la gratificación se incluyera en la base de cálculo de sus prestaciones, mientras que la demandada se oponía.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se remite a los motivos décimo ...