Suprema - Rol 7469-2015

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por los demandantes, al no encontrar fallos de comparación con un sustrato fáctico y jurídico homologable respecto a la calificación de gravedad del incumplimiento contractual (art. 160 N°7 del Código del Trabajo).

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 7.469-15, Corte Suprema, 26 de agosto de 2015.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la demanda por despido injustificado. La parte demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, el cual fue rechazado. Posteriormente, los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Los demandantes, en su calidad de trabajadores, entregaron una valija que transportaban en la vía pública, la cual fue sustraída al quedar sin custodia. Este hecho fue calificado como un incumplimiento contractual grave por el empleador, justificando el despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar se centra en la aplicación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo y la calificación de gravedad del incumplimiento contractual como causal de despido, específicamente si la interpretación realizada por la Corte de Apelaciones difiere de la jurisprudencia de otros Tribunales Superiores de Justicia.

• Argumentos de las partes Los demandantes argumentan que la sentencia recurrida realizó una interpretación divergente respecto a la calific...