Suprema - Rol 7691-2015

Corte Suprema, 13 de agosto de 2015. Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Se declara inadmisible el recurso por no existir divergencia jurisprudencial sobre la materia de derecho invocada.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 7.691-15, Corte Suprema, 13 de agosto de 2015. Recurrente: demandante. Resolución impugnada: sentencia de 11 de mayo de 2015.

• Antecedentes procesales relevantes: Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la demandante.

• Hechos establecidos: El recurrente alega que el juez de primera instancia modificó los hechos contenidos en la carta de despido, extendiéndose a otros no sometidos a su consideración.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si existe divergencia jurisprudencial respecto a la facultad del juez de modificar los hechos contenidos en la carta de despido.

• Argumentos de las partes: La demandante (recurrente) argumenta que el juez de primera instancia modificó los hechos de la carta de despido, excediendo sus facultades.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona el artículo 483 y 483-A del Código del Trabajo, referentes al recurso de unificación de jurisprudencia y sus requisitos de admisibilidad.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que la materia jurídica controvertida no radica en los límites de la facultad del juzgador para describir la conducta esgrimida c...