Suprema - Rol 9439-2015

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido vulneratorio de la garantía de indemnidad, al considerar que la materia planteada no corresponde a una cuestión de derecho susceptible de ser unificada.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 9.439-2015, Corte Suprema, Cuarta Sala, 13 de agosto de 2015.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada principal interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que falló sobre un caso de despido vulneratorio de la garantía de indemnidad.

• Hechos establecidos No se establecen hechos en esta resolución, ya que se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica es si el recurso de unificación de jurisprudencia es admisible cuando se alega una incorrecta interpretación del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 456 del mismo código, respecto a la valoración de la prueba por el juez del trabajo en un juicio de despido vulneratorio.

• Argumentos de las partes La demandada argumenta que existe una divergencia jurisprudencial respecto a la correcta interpretación del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 456 del mismo cuerpo legal, en cuanto a la libertad del juez para valorar la prueba, la cual no sería absoluta y debe basarse en razones jurídicas y lógicas.

• Doctrina y jurisprudenc...