Suprema - Rol 23799-2014

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la prisión preventiva de un trabajador justifica su inasistencia laboral y no configura causal de despido según el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo. Anula la sentencia impugnada.

• Datos básicos del caso El caso se refiere a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de City, que anuló la sentencia de primera instancia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de City en el caso "Apellido con Transporte Aéreo S.A.", RIT 0-2939-2013, RUC 1340027558-5, que había declarado injustificado el despido de la demandante.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de City acogió la demanda, declarando injustificado el despido y condenando a la demandada al pago de prestaciones. La Corte de Apelaciones de City anuló esta sentencia. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos La controversia se centra en si la inasistencia de un trabajador a sus labores debido a la privación de libertad por orden de autoridad (prisión preventiva) constituye una causa justificada que impida el despido por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si la prisión preventiva de un trabajador configura una situación de fuerza mayor o ...