Suprema - Rol 23799-2014

FRANCHY CON TRANSPORTE AEREO S.A.

Abstracto

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la prisión preventiva de un trabajador justifica su inasistencia laboral y no configura causal de despido según el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo. Anula la sentencia impugnada.

Resumen

• Datos básicos del caso El caso se refiere a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de , que anuló la sentencia de primera instancia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de en el caso " con Transporte Aéreo S.A.", RIT 0-2939-2013, RUC 1340027558-5, que había declarado injustificado el despido de la demandante.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de acogió la demanda, declarando injustificado el despido y condenando a la demandada al pago de prestaciones. La Corte de Apelaciones de anuló esta sentencia. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos La controversia se centra en si la inasistencia de un trabajador a sus labores debido a la privación de libertad por orden de autoridad (prisión preventiva) constituye una causa justificada que impida el despido por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si la prisión preventiva de un trabajador configura una situación de fuerza mayor o ...

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