Suprema - Rol 8727-2015

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección, estableciendo que el plazo para reconsideración administrativa es de días hábiles según la Ley N° 19.880, garantizando la igualdad ante la ley y ordenando tramitar el recurso.

• Datos básicos del caso Recurso de protección contra la Inspección Comunal del Trabajo por rechazo de reconsideración administrativa de una multa, debido a la interpretación del plazo para presentarla.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone recurso de protección contra la resolución de la Inspección Comunal del Trabajo que rechazó la reconsideración administrativa de la multa impuesta al recurrente, por considerar que fue presentada fuera de plazo. La Corte de Apelaciones rechaza el recurso de protección. Se recurre de apelación ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Inspección Comunal del Trabajo cursó una multa al recurrente. Este interpuso un recurso de reconsideración que fue rechazado por la Inspección, que lo consideró extemporáneo. La notificación de la multa fue realizada el 17 de octubre de 2014, y el recurso de reconsideración se presentó el 17 de noviembre de 2014.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el plazo de 30 días establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo para presentar una solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo debe computarse como días corridos o hábiles. Determinar si la actuación de la Inspección del Trabajo vulnera la garantía de igualdad ante la ley.

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