Suprema - Rol 27618-2014

Corte Suprema, 29 de octubre de 2015. Se acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo la nulidad absoluta de cláusula contractual que modifica remuneraciones de funcionario público contraviniendo el principio de legalidad. Se rechaza la demanda.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 29 de octubre de 2015. Rol N° 27.618-14.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Puerto Montt dictó una sentencia el 29 de septiembre de 2014, que fue modificada en parte por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Se estableció que el demandante, en su calidad de funcionario público, tiene su remuneración y beneficios económicos regidos por el principio de legalidad y supremacía constitucional, lo cual impide que el empleador modifique dichas condiciones por vía consensual, aun cuando la relación laboral se rija por el derecho común del trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la cláusula undécima del contrato de trabajo, que modifica las remuneraciones de un funcionario público, es nula por contravenir el principio de legalidad y el orden público.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas No se explicitaron en la sentencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema fundamenta su decisión en que, si bien la relación laboral se rige por el derecho común del trabajo, la calidad de funcionario público del demandante implica que...