Suprema - Rol 29712-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el finiquito no tiene poder liberatorio si hay continuidad laboral, aplicando el principio de primacía de la realidad y la irrenunciabilidad de derechos laborales durante el contrato.

• Datos básicos del caso Causa rol número O-7-2014, Primer Juzgado de Letras de Linares. Demandante: Nombre Apellido. Demandado: Sociedad Agrícola El Porvenir S.A. Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Linares acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Talca desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Existencia de múltiples contratos de trabajo sucesivos entre junio de 2007 y octubre de 2013, con finiquitos entre cada uno. Intervalos no mayores a cinco días entre finiquito y nuevo contrato. El juez de primera instancia concluyó que existía continuidad laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el poder liberatorio de finiquitos válidamente celebrados según el artículo 177 del Código del Trabajo, sin reservas de derechos, frente a la existencia de continuidad en la prestación de servicios y el principio de primacía de la realidad.

• Argumentos de las partes Demandante: Argumenta la existencia de una relación laboral continua, invalidando los finiquitos. Demandada: Argumenta el poder liberatorio d...