Suprema - Rol 17705-2015

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección contra la Dirección del Trabajo, dejando sin efecto la multa impuesta a la empresa por despido de trabajador con fuero, al considerar que la Inspección del Trabajo se extralimitó en sus funciones.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol Nº 17.705-2015. Corte Suprema, 19 de noviembre de 2015. Recurrente: una empresa sancionada por la Inspección del Trabajo. Recurrido: Inspección Comunal del Trabajo de Sur Oriente. Materia: Legalidad de multa impuesta por la Dirección del Trabajo por despido de trabajador con fuero.

• Antecedentes procesales relevantes: La Inspección Comunal del Trabajo de Sur Oriente sancionó a la empresa recurrente mediante la Resolución N° 3599/15/24, de fecha 15 de julio de 2015, por haber puesto término al contrato de trabajo de Nombre, quien supuestamente estaba amparado por fuero laboral. La empresa interpone un recurso de protección contra dicha resolución. La Corte de Apelaciones rechaza el recurso. La empresa apela ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La Inspección del Trabajo multó a la empresa por despedir a un trabajador aforado. La empresa alega que no fue notificada de la constitución del sindicato y, por lo tanto, desconocía el fuero del trabajador al momento del despido. El representante de la empresa no se allanó a la fiscalización de la Inspección del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la Inspección del Trabajo actuó dentro de sus facultades al sancionar a ...